Оценка эффективности привлечения персонала; оценка эффективности обучения сотрудников организации

Ответ

Для осуществления оценки набора и отбора персонала могут быть использованы следующие подходы и критерии оценки.

1. Выполнение поставленных целей и задач, т.е. сравнение достигнутых результатов с запланированными (например, необходимо было в I квартале текущего года полностью укомплектовать кадрами новые подразделения, а удалось решить проблему только на 80%).

2. Сравнение достигнутых результатов с затратами, которые потребовались для достижения поставленных задач (реклама, оплата услуг частных агентов, оценочных центров и т.п.). Такого рода оценка может основываться на сравнении:

достигнуты...