Условие:
выбери самый наилучший вариант здесь:
Один из Ваших сотрудников демонстрирует неуверенность в выполнении порученного ему проекта. У него достаточно высокая компетенция, и Вы знаете, что он справится. Срок завершения проекта приближается. Вы…
Выразите беспокойство о сроках проекта. Поможете разработать альтернативный план, поддержите его идеи. Окажете помощь, если потребуется.
Выразите беспокойство о сроках. Предложите план завершения, спросите его мнение. Внесете изменения с учетом его предложений, сохранив общую структуру. Будете контролировать процесс выполнения.
Объясните, почему важно закончить проект в срок. Наметите шаги для завершения работы в срок. Попросите им следовать. Будете регулярно контролировать прогресс.
Спросите его, есть ли проблемы с завершением работы, но предоставите ему возможность разрешить проблему самостоятельно. Мягко напомните о сроках завершения работы. Попросите держать Вас в курсе
Решение:
В данной ситуации, когда сотрудник демонстрирует неуверенность, но при этом обладает высокой компетенцией, важно поддержать его и помочь справиться с задачей. Первый вариант предлагает выразить беспокойство о сроках проекта, помочь разработать альтернативный план и поддержать его идеи. Это хороший подход, так как он включает в себя поддер...
