1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Определить структуру персонала предприятия, если: руков...
Разбор задачи

Определить структуру персонала предприятия, если: руководителей - 30 чел; специалистов - 102 чел; служащих - 94 чел; рабочих - 1081 чел; в т. ч. основные рабочие - 535 чел; вспомогательные - 315 чел; обслуживающий персонал - 204 чел; прочие - 27 чел.

  • Предмет: Управление персоналом
  • Автор: Кэмп
  • #Управление персоналом
  • #Кадровая политика организации
Определить структуру персонала предприятия, если: руководителей - 30 чел; специалистов - 102 чел; служащих - 94 чел; рабочих - 1081 чел; в т. ч. основные рабочие - 535 чел; вспомогательные - 315 чел; обслуживающий персонал - 204 чел; прочие - 27 чел.

Условие:

Определить структуру персонала предприятия, если:
- руководителей - 30 чел;
- специалистов - 102 чел;
- служащих - 94 чел;
- рабочих - 1081 чел;
в т. ч. основные рабочие - 535 чел;
вспомогательные - 315 чел;
обслуживающий персонал - 204 чел;
прочие - 27 чел.

Решение:

  1. Исходные данные:
    • Руководители: 30 человек
    • Специалисты: 102 человека
    • Служащие: 94 человека
    • Рабочие: 1081 человек, из которых:
     – Основные рабочие: 535 человек
     – Вспомогательные рабочие: 315 человек
     – Обслуживающий персонал: 204 человека
     – Прочие рабочие: 27 человек

    ──────────────────────────────
  2. Определение общего количества работников:
    Суммируем все категории:
     Общее число = Руководители + Специалисты + Служащие + Рабочие
      = 30 + 102 + 94 + 1081
      = 1307 человек<br...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель является ключевым для определения структуры персонала предприятия?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет