Условие:
Определить заработок работника по бестарифной системе, если его коэффициент квалификационного уровня равен 3,8, а их сумма по всем работникам – 150. Фонд зарплаты – 880 тыс. руб. все работники имеют одинаковое число выходов на работу. В чем преимущества такой системы оплаты, в чем ее недостатки?
