Условие:
Определите эффективность кадрового резерва по всем возможным показателям, если имеются следующие данные:
число ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва — 5
число освободившихся в течение определенного периода ключевых должностей — 7
число ключевых должностей, занятых приглашенными со стороны сотрудниками — 2
число сотрудников из резерва, уволившихся из организации — 2
общее число сотрудников в резерве — 25
число ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к занятию должности в течение одного года — 8
общее число ключевых должностей — 14
