Организация премирования

Важнейшим направлением оплаты труда является премирование. Премия стимулирует особые повышенные результаты труда и ее источником является фондматериального поощрения. Она представляет одну из важнейших составных частей заработной платы.

Цель премирования улучшение, прежде всего, конечных результатов деятельности, выраженных в определенных показателях.

Главная характеристика премии как экономической категории это форма распределения по результату труда, является личным трудовым доходом. То есть премия относится к категории стимулирующих систем.

Повременно-премиальная система оплаты труда на...