Основные цели управления человеческими ресурсами организации. Планирование, определение потребности в найме, набор, отбор, найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация, нормирование

Планирование, определение потребности в найме, набор, отбор, найм, адаптация, обучение, оценка, мотивация, нормирование труда.

Основная цель УЧР направлена на развитие организаторской способности достигать успеха за счет использования людей. В частности, УЧР направлено на помощь организации в приобретении и удержание необходимых квалификационной, приверженной и мотивированной рабочей силы; максимизацию и...