Основные принципы организации эффективной системы компенсаций.

Ответ

Из теорий мотивации известно, что люди делают что-то для того, чтобы удовлетворять те или иные потребности. Прежде чем сделать что-то, работники прикидывают, какое вознаграждение (как материальное, так и моральное) они будут иметь за это.

Эти вознаграждения увеличение ...