Основные принципы осуществления аудита управления человеческими ресурсами

Ответ

Для характеристики управления человеческими ресурсами и оценки результативности этой работы могут быть использованы как основные, рассмотренные выше, так и дополнительные показатели и оценки, составляющие содержание аудита кадровой службы организации.

Подобно аудиту финансовой или налоговой деятельности предприятия, аудит управления персоналом имеет своей целью провести оценку и дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям и задачам, выявить имеющиеся проблемы и наметить пути ее улучшения.

Например, аудит персонала дает ответы на такие воп...