Основными функциями подсистемы развития персонала являются (несколько правильных ответов): а) разработка стратегии управления персоналом; б) работа с кадровым резервом; в) переподготовка и повышение квалификации работников; г) планирование и контроль

Представьте, что Вы специалист по управлению персоналом, член команды по организации и проведению кадрового аудита в одной из организаций потребительской кооперации, а именно, на небольшом консервном заводе, занимающемся переработкой овощей и

Прокомментируйте высказывание. Какие принципы управления они иллюстрируют? Билл Гейтс: Знание – главный инструмент управления.

Методика (алгоритм) проверки персонала во время адаптации в компании. На сегодняшний день при обеспечении экономической эффективности производственной деятельности российских предприятий важную роль занимают трудовые ресурсы.