Письменно приведите несколько (не менее 5) упрощенных примеров систем, предназначенных для реализации определенных целей (с указанием целей).

Заполните таблицу. Перечислите этапы работы с административным кадровым резервом. № | Этап --|-- 1 | Формирование кадрового резерва 2 | Отбор кандидатов в кадровый резерв 3 | Обучение и развитие резервистов 4 | Оценка резервистов 5 | Назначение

Факторы, влияющие на мотивацию и стимулирование труда на предприятии

Руководитель торговой фирмы объявил лучшему продавцу бесплатную поездку на Бермуды с супругой. Через 3 месяца продажи не увеличились. Специалист, приглашенный для решения этой проблемы, обнаружил, что продавцы увлекаются охотой и рыбалкой, но не гольфом.