Письменно приведите несколько (не менее 5) упрощенных примеров систем, предназначенных для реализации определенных целей (с указанием целей).

В чем вы видите сильные и слабые стороны по управлению сотрудниками (с учетом принципов, сформулированных в «Политике управления персоналом»)? Ответ обоснуйте.

Потребности возбуждают в людях стремление к достижению цели. Почему из этого следует стремиться создавать такие ситуации, при которых люди начинали бы верить, что они смогут удовлетворить потребности

Look through the following advice for managers on how to deal with conflicts at work. Which one is not correct? 1. Accept the inevitability of conflict in m anagement. 2. Avoid any conflicts. 3. Stay calm. 4. Maintain the moral high ground. 5. Partner