1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Планирование, набор и отбор кадров на предприятии. Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работ...

Планирование, набор и отбор кадров на предприятии. Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями,

«Планирование, набор и отбор кадров на предприятии. Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями,»
  • Управление персоналом

Условие:

Раскройте тему: "Планирование, набор и отбор кадров на предприятии".

Решение:

Цель кадрового планирования заключается в том, чтобы предоставить работающим рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их способностями и склонностями, так и с требованиями производства. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работающим оптимальным образом развивать свои способности, обеспечивать эффективность труда и отвечать требованиям создания достойных человека условий труда и обеспечения занятости.

Кадровое планирование осуществляется как в интересах организации, так и в интересах ее персонала. Планирование потребнос...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет