По результатам тестирования, представленным в таблице, сопоставьте ранги требований и возможностей их удовлетворения, а также баллы их оценки. Оцените степень удовлетворения требований и необходимость совершенствования стимулирования по тем или иным направлениям.
Предложите меры по совершенствованию системы стимулирования.
Результат ранжирования ценностей труда по средним баллам
На основе проведенного тестирования можно сделать вывод, что на первых местах для сотрудников стоит получение хорошего заработка, обеспечение достатка в доме и возможность продвижения по службе. Необходимо предоставить сотрудникам больше возможностей для карьерного роста. Хотя работа в данной организации дает неплохую возможность применять свои знания и способности, общаться с людьми, заслуживая уважение окружающих, сотрудники не очень стремятся к этому, низко стремление к выпуску востребованной продукции и выполнением долга перед обще...