По списку на начало года на фирме состояло 2000 человек. Принято в течение года -150 человек, уволено - 120, в том числе по причинам текучести - 100 . Определить среднесписочную численность персонала фирмы за год, рассчитать коэффициенты движения

Добавлена: 12.04.2026
Обновлена: 12.04.2026
Предмет: Управление персоналом
Автор: Кэмп

#Управление персоналом
#Кадровая политика организации

Условие:

По списку на начало года на фирме состояло 2000 человек. Принято в течение года -150 человек, уволено - 120, в том числе по причинам текучести - 100 . Определить среднесписочную численность персонала фирмы за год, рассчитать коэффициенты движения численности сотрудников (в %). Определить плановую среднесписочную численность на предстоящий год, если предусматривается увеличить объем производства на $10 \%$ при снижении трудоемкости продукции на $20 \%$ .

Решение:

1. Дано

Численность персонала на начало года ( $Ч_{нач}$ ): $2000$ человек.
Принято в течение года ( $П$ ): $150$ человек.
Уволено в течение года ( $У$ ): $120$ человек.
Уволено по причинам текучести ( $У_{тек}$ ): $100$ человек.
Планируемое увеличение объема производства ( $Δ О$ ): $10\%$ (или $0.10$ ).
Планируемое снижение трудоемкости ( $Δ Т$ ): $20\%$ (или $0.20$ ).

2. Найти

Среднесписочная численность персонала за год ( $Ч_{сс}$ ).
Коэффициенты движения численности сотрудников (коэффициент приема $К_п$ , коэффициент выбытия $К_в$ , коэффициент текучести $К_{тек}$ )....