Представьте себе, что вам – менеджеру по персоналу крупной фирмы (название, вид деятельности выбрать самостоятельно) – необходимо принять на работу сотрудника в аналитический отдел службы маркетинга.

Представьте себе, что вам – менеджеру по персоналу крупной фирмы (название, вид деятельности выбрать самостоятельно) – необходимо принять на работу сотрудника в аналитический отдел службы маркетинга. Ваша задача – осуществить поиск кандидатов на данную должность на конкурсной основе.

Продумайте и составьте план Ваших действий по подготовке и проведению конкурса укажите цель, методы и способы конкурсного набора, проект приказа о проведении конкурсного подбора на вакантную должность; выберите наиболее эффективные методы и способы проведения конкурсного набора, критерии оценок конкурсного отбора кандидатов (свой выбор обоснуйте), список документов и материалов, которые должен представить на конкурс кандидат при обращении о приеме на работу.