1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Приняв молодых людей на работу как дебютантов, им назначили одинаковую для специалистов зарплата по 12-му разряду тарифной...

Приняв молодых людей на работу как дебютантов, им назначили одинаковую для специалистов зарплата по 12-му разряду тарифной сетки. Через год зарплата была увеличена на 5% (без учета инфляции). Сейчас наступил момент очередного пересмотра заработной платы.

«Приняв молодых людей на работу как дебютантов, им назначили одинаковую для специалистов зарплата по 12-му разряду тарифной сетки. Через год зарплата была увеличена на 5% (без учета инфляции). Сейчас наступил момент очередного пересмотра заработной платы.»
  • Управление персоналом

Условие:

Приняв молодых людей на работу как дебютантов, им назначили одинаковую для специалистов зарплата по 12-му разряду тарифной сетки. Через год зарплата была увеличена на 5% (без учета инфляции). Сейчас наступил момент очередного пересмотра заработной платы. Принимая во внимание политику полной индивидуализации, вы должны теперь назначить индивидуальную надбавку каждому из них и мотивировать ее. В вашем распоряжении на всех молодых специалистов сумма, составляющая 5,5% из общего фонда зарплаты.

2. Все они знают друг друга, скорее всего, обсуждают решения, принятые по каждому из них.

3. Ваша цель – обоснованность и справедливость решения. Индивидуальное увеличение зарплаты должно соответствовать результатам их работы.  

Решение:

Для предприятия работа в ней молодых специалистов важна по следующим причинам:

- возможность омоложения кадров;

- получение нового взгляда на рабочие процессы;

- привнесение новых методов работы;

- возможность обучения на месте, так как молодые кадры проще обучить, чем уже возрастной персонал.

Поэтому важно сохранить для молодых специалистов мотивацию к работе, но при этом:

- справедливо оценить вклад каждого молодого специалиста в работу компании;

- обозначить перспективы для дальнейшего повышения заработной платы при качественном выполнении своих трудовых о...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет