Условие:
Проанализировать обеспеченность предприятия кадрами (динамика и структура).
Проанализировать показатели движения кадров (определить все возможные коэффициенты).
Проанализировать фонд оплаты труда.
Какие меры вы можете предложить для снижения текучести кадров
Таблица 8.1 – Исходные данные
Показатели В-2
план факт
1.Среднесписочная численность работающих
а) служащие 22 22
б) рабочие 116 120
2. Состояло в спис. составе на нач. года 142
3. Принято в течение года 10
а) принято самим предприятием 5
б) направлено службой занятости 5
в) переведено с других предприятий —
4. Выбыло в течение года 10
а) уволено за прогулы 5
б) по собственному желанию 3
в) призыв в армию 1
г) уход на пенсию —
д) другие причины, предусм. законом 1
5. Состояло в спис. составе на конец года
Предшествующий год
1.Среднесписочная численность работающих:
а) рабочие 115
б) служащие 25
2. Состояло в спис. составе на нач. года 138
3. Принято в течение года:
а) принято самим предприятием 3
б) направлено службой занятости 4
в) переведено с других предприятий 3
4. Выбыло в течение года:
а) уволено за прогулы 1
б) по собственному желанию 2
в) призыв в армию —
г) уход на пенсию 2
д) другие причины, предусм. законом 1
5. Состояло в спис. составе на конец года
Таблица 8.2 – Фонд оплаты труда
Показатели В-2
план отчет
Фонд оплаты труда (тыс. руб.) 48590 52330
