Проанализируйте ситуацию и ответьте на вопросы: Какой оклад вы бы посоветовали установить новому сотруднику? Почему? Какие еще варианты решения данной проблемы вы бы могли предложить? В чем их недостатки и достоинства?

Проанализируйте ситуацию и ответьте на вопросы:

1. Какой оклад вы бы посоветовали установить новому сотруднику? Почему?

2. Какие еще варианты решения данной проблемы вы бы могли предложить? В чем их недостатки и достоинства?

Начальник инструментального цеха попросил директора по персоналу установить величину месячного оклада принимаемому на работу токарю.

По классификации компании должность токаря относится к 5 разряду, для  которого установлена вилка месячного оклада 6500 - 7200 рублей.

Принимаемому сотруднику 25 лет, он имеет высшее образование, 3 летний стаж работы токарем, а также владеет специальностями газосварщика, резчика и инженера- механика.

Его оклад на прежнем месте работы составлял 6700 рублей.

Для принятия решения директор по человеческим ресурсам обратился к данным об окладах других токарей (см. Таблицу).