Условие:
Прочитайте определения и выпишите рядом с их номерами соответствующие буквы.
1. Отбор персонала
2. Предварительный контроль каче- ства персонала обеспечивается
3. Упражнение, ставящее кандидата в роль управляющего гипотетической компании
4. Недостатки собеседования
5. Недостатки биографического мето- да
6. Наиболее часто применяемый метод отбора кадров
7. Испытание это
8. Изучение резюме кандидата пред- полагает
9. Преимущества выборов, как одного из вида конкурса
10. Способ отбора, при котором канди- даты решают непосредственные задачи предприятия
11.Способ ситуационного моделирова- ния предполагает
12. Этот метод отбора предполагает изучение документов кандидата кон- курсной комиссией
13.Используются для проведения кон- курса
14.На этом этапе конкурса рассматри- ваются апелляции
15. Процесс отбора персонала начина- ется с А) выполнение кандидатом конкретной работы Б) не даёт возможности оценить способности для выполнения конкретных задач
В) предварительная отборочная беседа Г) собеседование
Д) тест на профессиональные навыки Е) субъективность оценки
Ж) проверку рекомендаций и послужного спис- ка
З) серия мероприятий и действий, осуществляе- мых для выявления лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы
И) центры оценки К) выборы
Л) игротехнический М) медосмотр
Н) выезд в институты и другие учебные заведе- ния
О) подведение итогов конкурса
П) быстрота и возможность учёта мнений кол- лектива
Р) решение кандидатом сложной модели экстре- мальной ситуации
С) этап разработки программы конкурса Т) эффективный отбор кандидатов
Решение:
Ниже приводится пошаговое объяснение подбора вариантов, после чего – итоговые ответы. ───────────────────────────── 1. Отбор персонала • Определение «отбор персонала» предполагает комплекс мер, направленных на выявление кандидатов, наилучшим образом соответствующих требованиям вакансии. • В вариантах это даёт определение «З) серия мероприятий и действий, осуществляемых для выявления лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы». ⇒ Ответ 1: З ───────────────────────────── 2. Предварительный контроль качества персонала обеспечивается • На данном этапе часто про...