Проведите анализ статьи И.Б. Адовой и М.В.Симоновой «Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации».
- Управление персоналом
Условие:
Проведите анализ статьи И.Б. Адовой и М.В.Симоновой «Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации».
Решение:
В статье И.Б. Адовой и М.В.Симоновой Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации[1] сформулирована проблема признания достижений работников и осуществления вознаграждения за труд с целью оказания воздействия на их поведение и эффективность их деятельности. В исследовании отмечается важность поведенческого подхода для решения этой проблемы. В качестве обоснования и аргумента в пользу выбранного подхода приводится мысль Р. Хендерсона о том, что система вознаграждения организации должна направлять своих работников на необходимость надлежащего для достижен...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства