Работник предприятия был принят на работу 1 января 20-- г. с окладом 7000 руб., увольняется с 25 июня 20-- г. В мае ему была выплачена ежемесячная премия в размере 5000 руб. Определим размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Работник предприятия был принят на работу 1 января 20-- г. с окладом 7000 руб., увольняется с 25 июня 20-- г. В мае ему была выплачена ежемесячная премия в размере 5000 руб. Определим размер компенсации за неиспользованный отпуск.