Раскройте тему: "Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы" Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ: заработная плата (оплата труда работника)

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ: заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

З...