Раскройте тему: "Деловая оценки персонала". Сущность и значение деловой оценки персонала. Деловая оценка персонала - это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия
«Раскройте тему: "Деловая оценки персонала". Сущность и значение деловой оценки персонала. Деловая оценка персонала - это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия»
- Управление персоналом
Условие:
Раскройте тему: "Деловая оценки персонала"
Решение:
Сущность и значение деловой оценки персонала
Деловая оценка персонала - это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных профессиональных характеристик персонала требованиям как должности, так и подразделения и организации в целом.
Среди отечественных ученых существуют различные трактовки сущности деловая оценка персонала (таблица 1).
Таблица 1- Подходы сущности деловая оценка персонала
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э