Раскрыть тему: анализ системы управления человеческими ресурсами в организации. В результате анализа управления персоналом в организации могут быть следующие проблемы, (таблица 1).

Определите и обоснуйте тип предлагаемых организационных структур. 2. По имеющимся данным определите показатели эффективности существующей и предлагаемой организационной структуры. 3. Обоснуйте оптимальный вариант организационной структуры

Мониторинг текущей деятельности персонала. Кейс «Как контролировать работников?» Какие решения Вы можете предложить, чтобы корректно вести учет отработанного времени и учитывать реальную эффективность сотрудников?

На предприятии со среднесписочной численностью работников 180 чел. на следующий год планируется увеличение объема производства на 10 %, снижение трудоемкости — на 8 %. Рассчитайте плановую численность работников.