Условие задачи
Раскрыть тему «Организация системы обучения персонала»
Должны быть отражены следующие вопросы: Модель систематического обучения персонала. Распределение ресурсов. Составление учебных планов и программ. Этапы планирования обучения. Методы обучения и их выбор, их преимущества и недостатки. Оценка результатов обучения.
Ответ
В современных компаниях профессиональное обучение должно быть непрерывным процессом. Отметим, что для организации процесса обучения специалисты используют так называемую модель систематического профессионального обучения персонала (рис. 1).
Основой модели является определение потребности в обучении, то есть выявление несоответствия между профессиональными знаниями и навыками, которыми должен облада...
Потяни
