Раскрыть тему «Организация системы обучения персонала». Должны быть отражены следующие вопросы: Модель систематического обучения персонала. Распределение ресурсов.

В современных компаниях профессиональное обучение должно быть непрерывным процессом. Отметим, что для организации процесса обучения специалисты используют так называемую модель систематического профессионального обучения персонала (рис. 1).

Основой модели является определение потребности в обучении, то есть выявление несоответствия между профессиональными знаниями и навыками, которыми должен облада...