Задание 32 Рассчитайте показатель готовности кадрового резерва в организации по данным, представленным в таблице. Проанализируйте полученные результаты. Какие выводы Вы можете сделать? При исследовании каких направлений работы с персоналом можно

6 ноября 2025
Управление персоналом

Условие:

Задание 32
Рассчитайте показатель готовности кадрового резерва в организации по данным, представленным в таблице. Проанализируйте полученные результаты. Какие выводы Вы можете сделать? При исследовании каких направлений работы с персоналом можно использовать данный показатель?
Таблица
Готовность кадрового резерва в «ХХХ» в ---1----3 гг.
№ Показатель ---1 г. ---2 г. ---3 г.
1 общее число ключевых должностей 49 49 49
2 число ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к занятию должности в течение одного года
7
11
4
3 готовность кадрового резерва (%) (?) (?) (?)

Решение:

Ниже представлен пошаговый разбор решения задания. ───────────────────────────── Шаг 1. Определение показателя готовности кадрового резерва Показатель готовности кадрового резерва определяется по формуле: Готовность кадрового резерва (%) = (Число ключевых должностей, имеющих преемников, готовых к занятию должности в течение одного года / Общее число ключевых должностей) × 100% ───────────────────────────── Шаг 2. Расчёт показателя для каждого года 1. Для первого года: Общее число ключевых должностей = 49 Число должностей с готовыми преемниками = 7 Готовность = (7 ÷ 49) × 100% ...