Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянного состава персонала, коэффициент замещения. Сформулировать выводы о движении рабочей силы

Добавлена: 08.04.2026
Обновлена: 08.04.2026
Предмет: Управление персоналом
Автор: Кэмп

#Эффективность системы управления персоналом
#Кадровая политика организации

Условие:

Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянного состава персонала, коэффициент замещения. Сформулировать выводы о движении рабочей силы по результатам двух лет.

Показатель Прошлый год Отчетный год
Численность ППП на начало года 160 195
Приняты на работу 52 83
Выбыли 26 37
В том числе по собственному желанию 12 26
Численность персонала на конец года 195 265
Среднесписочная численность персонала 181 218

Решение:

1. Дано

Показатель	Прошлый год (ПГ)	Отчетный год (ОГ)
Численность персонала на начало года ( $Ч_{нач}$ )	160	195
Приняты на работу ( $Ч_{принято}$ )	52	83
Выбыли ( $Ч_{выбыло}$ )	26	37
Выбыли по собственному желанию ( $Ч_{собств.}$ )	12	26
Численность персонала на конец года ( $Ч_{кон}$ )	195	265
Среднесписочная численность персонала ( $\bar{Ч}$ )	181	218

2. Найти

Необходимо рассчитать следующие коэффициенты для прошлого и отчетного года:

Коэффициент оборота по приему работников ( $K_{приема}$ )
Коэффициент оборо...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из коэффициентов движения рабочей силы наиболее точно отражает долю работников, уволившихся по собственному желанию, относительно среднесписочной численности персонала?

Коэффициент оборота по выбытию

Коэффициент текучести кадров

Коэффициент замещения