1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Разработайте положение об оплате труда на основе систем...
Решение задачи

Разработайте положение об оплате труда на основе системы грейдов Выделим определяющие факторы для всех должностей и разделим их на уровни, присвоив каждому определенное количество баллов (табл. 1): Таблица 1. Значения каждого уровня должны быть четкими,

  • Управление персоналом

Условие:

Разработайте положение об оплате труда на основе системы грейдов

Выделим определяющие факторы для всех должностей и разделим их на уровни, присвоив каждому определенное количество баллов (табл. 1): 

Таблица 1.

Значения каждого уровня должны быть четкими, без возможности субъективной оценки. 

Используя квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, определим диапазон баллов для каждой позиции (табл. 2): 

Таблица 2. 

Решение:

Ответ

Решение о том, сколько есть грейдов в организации, принимается в зависимости от того, с какой точностью проводится оценка.

В нашем условном примере примем следующие грейды:

1-7 баллов 1 грейд;

8-14 баллов 2 грейд;

15-21 баллов 3 грейд;

22-28 балла 4 грейд;

29-35 баллов 5 грейд.

В зависимости от деловых качеств и значимости выполняемых задач кассир относится ко 2, 3 или 4...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет