Условие:
Разработайте вопросы и возьмите интервью у представителя кадровой службы предприятия. Выявите, каковы цели, задачи профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала на исследуемом предприятии и какова степень внимания руководства организации к вопросам обучения персонала. В ответе на данное задание представьте вопросы интервью и ответы на них.
Исходя из информации, полученной в ходе интервью, предложите 2 программы профессиональной переподготовки и 3 программы повышения квалификации (названия) для различных категорий персонала исследуемой организации. Укажите:
1) для каких должностей (профессий) предназначены данные программы;
2) трудоемкость программы в часах;
3) форма реализации программы;
4) на что направлена (какие компетенции формируются или повышается их уровень в результате обучения).
Обоснуйте Ваше предложение.
Решение:
Ниже приводится пошаговое описание решения задачи, начиная с разработки вопросов для интервью и формулировки примерных ответов представителя кадровой службы, а затем – предложения программ обучения. Шаг 1. Формулировка вопросов интервью 1. Какие цели и задачи в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала являются приоритетными для вашего предприятия? Ответ: Основной целью является повышение квалификации сотрудников, адаптация к современным требованиям рынка и освоение новых технологий. Задачи включают обновление знаний, развитие управленческих навыков, освоен...