Разработать программу/перечень мероприятий в ресторане по которой можно законно уволить сотрудника по статье «систематическое невыполнение должностных обязанностей».

Ответ

Программа/перечень мероприятий в ресторане по которой можно законно уволить сотрудника по статье систематическое невыполнение должностных обязанностей:

1. Написать официальное уведомление сотруднику о необходимости выполнять все свои должностные обязанности в полном объеме и соблюдать рабочий график.

2. Провести индивидуальную встречу с сотрудником, на которой выразить свои ожидания и задать конкретный план действий для улучшения эффективности его...