Роль и место кадровой службы в достижении целей организации

Ответ

Поскольку управление человеческими ресурсами требует тесного взаимодействия и координации усилий при разработке и реализации принимаемых кадровых решений, объективно возникает необходимость в создании службы управления человеческими ресурсами.

Функции службы УЧР:

 стратегическое планирование;
 проектирование рабочих процессов;
 набор, отбор, адаптация кадров;
 оценка персонала;
 обучение и развитие кадров;
 компенсации;
 регулирование занятости.

Однако не все предприятия могут позволить себе содержание такихслужб.

По оценкам специалистов, оно становится эффективным, как правило, на предпр...