Роль и место кадровой службы в достижении целей организации
«Роль и место кадровой службы в достижении целей организации»
- Управление персоналом
Условие:
Роль и место кадровой службы в достижении целей организации
Решение:
Ответ
Поскольку управление человеческими ресурсами требует тесного взаимодействия и координации усилий при разработке и реализации принимаемых кадровых решений, объективно возникает необходимость в создании службы управления человеческими ресурсами.
Функции службы УЧР:
стратегическое планирование;
проектирование рабочих процессов;
набор, отбор, адаптация кадров;
оценка персонала;
обучение и развитие кадров;
компенсации;
регулирование занятости.
Однако не все предприятия могут позволить себе содержание такихслужб.
По оценкам специалистов, оно становится эффективным, как правило, на предпр...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э