Главная
Библиотека
Управление персоналом
Сделать оценочный лист по собеседованию бортового проводника и оформить его в виде таблицы. Требования: - По вертикали: о...

Сделать оценочный лист по собеседованию бортового проводника и оформить его в виде таблицы. Требования: - По вертикали: оцениваемый показатель (от 15 вопросов). - По горизонтали: критерии (от 10 критериев). - Вопросы могут быть стандартные или по

«Сделать оценочный лист по собеседованию бортового проводника и оформить его в виде таблицы. Требования: - По вертикали: оцениваемый показатель (от 15 вопросов). - По горизонтали: критерии (от 10 критериев). - Вопросы могут быть стандартные или по»

8 октября 2025
Управление персоналом

Условие:

Сделать оценочный лист по собеседованию бортового проводника и оформить его в виде таблицы: по вертикали оцениваемый показатель (от 15 вопросов), по горизонтали критерии (от 10 критериев). Вопросы могут быть стандартные или по личностным качествам, не повторять с анкетой и тестом. В таблице проставить галочки или звездочки в критериях, по которым оценивается вопрос (то есть для одного вопроса может быть несколько критериев). Баллы за один вопрос от 1 до 10 по всем критериям вместе.

Решение:

Ниже приведён пошаговый вариант решения, как можно создать оценочный лист для собеседования бортового проводника. ────────────────────────────── Шаг 1. Определяем перечень вопросов Нужно составить минимум 15 вопросов, которые разделяются на стандартные (профессиональные) и вопросы по личностным качествам. Примеры могут быть следующими: 1. Расскажите, почему Вы выбрали профессию бортового проводника? 2. Как Вы справляетесь со стрессовыми ситуациями на работе? 3. Что для Вас означает высокий уровень обслуживания пассажиров? 4. Приведите пример, когда Вам пришлось действовать быстро в не...