Условие:
Согласно теоретическим аспектам распределите перечисленные функции по подсистемам системы управления персоналом (СУП), сформировав модель СУП.
Перечень функций службы управления персоналом:
− управление отдельными функциональными и производственными подразделениям;
− анализ кадрового потенциала;
− поддержание взаимосвязи с внешними источниками;
− организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала;
− взаимодействие с профсоюзами;
− соблюдение требований технической безопасности и охраны труда;
− учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала;
− организация рационализаторской и изобретательской деятельности,
нормирование и тарификация трудового процесса;
− организация социального страхования;
− нормирование и тарификация трудового процесса
− обеспечение потребности в персонале;
− использование персонала;
− разработка системы целей управления персоналом;
− определение содержания труда на рабочем месте;
− выбор путей покрытия потребности в персонале;
− профориентация и трудовая адаптация персонала;
− определение функций и оргструктуры службы управления персоналом;
− формирование системы управления персоналом;
− планирование качественной и количественной потребности в персонале;
− отбор персонала;
− производственная социализация персонала;
− стимулирование персонала;
− управление карьерой персонала;
− высвобождение персонала;
− деловая оценка персонала;
− развитие персонала;
− организация обучения персонала
