Основные этапы отбора персонала

Ответ

После того, как сформулированы критерии и определены возможные кандидатуры для замещения вакансии, организация может непосредственно приступать к отбору кандидатов (рис. 5.1).

Рис. 5.1. Привлечение персоналаАмериканские специалисты считают, что, например, для того чтобыпригласить на собеседование 200 достойных кандидатов, необходимо с помощью объявлений и других источников информации заинтер...