Условие:
Составьте для предприятия план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие.
Ресторан
Также укажите следующие данные о предприятии:
- сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность;
- цель оценки персонала (почему понадобилось проводить оценку персонала на предприятии?);
- ожидаемые результаты от реализации процедуры оценки персонала. Минимальное количество пунктов в плане – 5 ед.