Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда.

1 июля 2024
Управление персоналом

Условие:

Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.

При разработке системы мотивации обратите внимание на специфику предприятия, какие цели оно перед собой ставит, какой стратегии придерживается.

Вариант № 9. Салон красоты

Таблица 3.5 – Варианты предприятий

Решение:

В таблице 4 представлены основные направления, рекомендуемые методы и должностное лицо, ответственное за разработку и реализацию проекта по повышению уровня мотивации персонала салона красоты.

Таблица 4 - Направления, рекомендуемые методы и должностное лицо, ответственное за разработку и реализацию проекта по повышению уровня мотивации персонала салона красоты