Условие:
Составьте профессиограмму должности менеджера по персоналу. Напишите 5-7 профессионально важных качеств в этой профессии (должности). Опишите каждое качество по следующей схеме: название – определение – поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества – поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества
Решение:
Профессиограмма должности менеджера по персоналу: 1. Коммуникабельность - Определение: Способность эффективно общаться и взаимодействовать с людьми. - Поведенческие проявления, свидетельствующие о наличии качества: Умение слушать собеседника, задавать уточняющие вопросы, поддерживать разговор, устанавливать контакт с коллегами и кандидатами. - Поведенческие проявления, говорящие об отсутствии качества: Невозможность поддерживать беседу, игнорирование мнения других, частые недопонимания в общении. 2. Организованность - Определение: Способность планировать и структурировать свою ра...
