Условие:
Составьте схему осуществления контроллинга персонала в определенной последовательности.
Решение:
Ниже приведена пошаговая схема осуществления контроллинга персонала. В схеме отражается логическая последовательность этапов, начиная с определения целей и заканчивая мониторингом результатов: ────────────────────────────── 1. Определение целей и задач контроллинга • Анализ текущего состояния персонала (проведение диагностики, SWOT-анализ) • Формулировка целей, ожидаемых результатов и ключевых показателей эффективности (KPI) │ ▼ 2. Разработка системы показателей и критериев оценки • Определение ключевых показателей деятельности сотрудников • Согласование критер...
