Сотрудница, ранее занимавшаяся закупками, получила другое назначение и очень хорошо справляется с работой. Однако она постоянно задает шефу несущественные вопросы, которые вызывают усмешку у коллег. Руководитель каждый раз реагирует на такие вопросы раздраженно, от чего страдают не только отношения с этой сотрудницей, но и климат в коллективе.
Что делать сотруднице?
Описанная в кейсе ситуация позволяет сделать несколько выводов:
1) сотрудница переведена на вышестоящую должность и показывает успехи;
2) сотрудница постоянно обращается к шефу с несущественными вопросами;
3) данное обстоятельство вызывает раздражение руководителя, усмешки коллег, а в итоге страдают отношения с сотрудницей и климат в коллективе.
Такое поведение сотрудницы может быть вызвано различными причинами. Возможно, она все еще не уверена в себе, в своем успехе на новой должности, и таким образом старается получить обратную связь от своего шефа. Обратная связь очень важна для сотрудника. Это...