Стили руководства, их сравнительная эффективность. В науке социального управления сегодня существует несколько коммуникационных подходов, связанных со стилем лидерства, каждый из которых по-своему эффективен.

Если методы управления были четко определены в течение длительного времени, то стиль руководства (управления) достаточно индивидуален. Со временем большинство менеджеров оттачивают и формируют свой собственный стиль управления или заимствуют (перенимают) его у кого-то, например, у своего руководителя, что довольно часто случается в военизированных структурах.

В науке социального управления сегодня существует несколько коммуникационных подходов, связанных со стилем лидерства, каждый из которых по-своему эффективен. В то же время методы и стили руководства, используемые одним и тем же человеком, ...