Сущность заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике.

Ответ

Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Её размер зависит от установленного минимума заработной платы, сложности труда и квалификации рабочей силы, спроса и предложения на рабочую силу, условий выполнения работы, результатов деятельности предприятия и т. д.

В условиях рыночных отношений заработная плата рассматривается как объём поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих необходимое воспроизводство рабочей силы и включаемых в издержки производства. Поэтом...