Теоретические основы профессионального отбора персонала Социально экономическая сущность профессионального отбора персонала

Под профессиональным отбором понимают некую систему мероприятий, позволяющую отобрать кандидатов, по своим индивидуальным и профессиональным качествам наиболее соответствующим организации, ее деятельности и месту на рынке.

Стоит отметить, что большое влияние на профессиональный отбор персонала, окажут непосредственно характеристики предприятия, такие как размер, место на рынке, сложность деятельности и технологическая изменчивость. Систематические, надёжные и действенные методы профессионального отбора требуют больших материальных затрат, и далеко не все организации могут себе позволить их испо...