1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Укажите основные источники поиска и сбора информации о кандидатах на следующие позиции: * Оператор call-центра * Специали...

Укажите основные источники поиска и сбора информации о кандидатах на следующие позиции: * Оператор call-центра * Специалист по охране труда * Менеджер по продажам * Антикризисный управляющий * Охранник * Сомелье * Промоутер * Врач Отразите информацию в

«Укажите основные источники поиска и сбора информации о кандидатах на следующие позиции: * Оператор call-центра * Специалист по охране труда * Менеджер по продажам * Антикризисный управляющий * Охранник * Сомелье * Промоутер * Врач Отразите информацию в»
  • Управление персоналом

Условие:

Задание 1. Укажите основные источники поиска и сбора информации о кандидатах на следующие позиции, информацию отразите в таблице 1.
Таблица 1- Выбор источников поиска кандидатов
Специальность кандидата Источники поиска и сбора информации
Оператор cfll-центра
Специалист по охране труда
Менеджер по продажам
Антикризисный управляющий
Охранник
Сомелье
Промоутер
Врач
Какие возможные риски и угрозы необходимо проанализировать при использовании каждого из источников.

Решение:

Ниже привожу пошаговое решение задачи с объяснением логики, а затем – итоговую таблицу с источниками информации по каждой специальности и анализом рисков. ───────────────────────────── Шаг 1. Анализ задачи – Требуется для каждой указанной специальности кандидата определить, где можно искать и собирать информацию (источники поиска) о соискателях. – Необходимо указать для каждого из выбранных источников потенциальные риски и угрозы, связанные с их использованием (например, недостоверность, устаревание данных, вопросы конфиденциальности и т.п.). ───────────────────────────── Шаг 2. Опр...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет