Условие:
Укажите отличительные особенности концепции «управление персоналом»:
Выберите один или несколько ответов:
деятельность специального департамента
акцент на стратегию
деятельность всего менеджмента
акцент на выполнение процедур
Решение:
1. Сначала проанализируем понятие «управление персоналом». В современном подходе управление персоналом – это стратегически важная функция, которая интегрируется в общую деятельность менеджмента компании. Это означает, что не только специализированный отдел, но весь менеджмент вовлечён в формирование кадровой политики. 2. Оценивая первый вариант «деятельность специального департамента», можно сказать, что этот подход характерен для традиционного представления о кадровой администрации. В современном HR...