Управление карьерой специалиста в сфере ВЭД включает оценку возможностей и потребностей сотрудника, выяснение условий труда и перспектив, постоянное развитие и адаптацию персонала к новым условиям, применение стратегий для улучшения адаптации, также

6 ноября 2025
Управление персоналом

Условие:

Управление карьерой – это процесс воздействия на статус сотрудника внутри конкретной организации или в определённой сфере профессиональной деятельности, с целью увеличения финансовой и другой отдачи от этого статуса. Управление карьерой специалиста в сфере ВЭД включает оценку возможностей и потребностей сотрудника, выяснение условий труда и перспектив, постоянное развитие и адаптацию персонала к новым условиям, применение стратегий для улучшения адаптации, также взаимодействие между личностными амбициями сотрудника и стратегическими целями компании. Карьера специалиста в сфере ВЭД может привести к руководящим функциям, если он овладеет необходимыми навыками управления и делегирования.
Какая из должностей не соответствует профессиональному росту специалиста в сфере ВЭД среди других перечисленных:
Вопрос 20Выберите один ответ:

начальник группы

старший экономист

помощник экономиста

начальник управления

начальник подразделения

ведущий экономист

экономист

заместитель руководителя подразделения

Решение:

Рассмотрим каждую из перечисленных должностей с точки зрения карьерного роста в сфере внешнеэкономической деятельности (ВЭД): 1. Начальник группы – управленческая роль, свидетельствующая о значительной ответственности и опыте. 2. Старший экономист – позиция, характеризующаяся высоким уровнем компетенций и опытом. 3. Помощник экономиста – начальная, более вспомогательная позиция, не предполагающая самостоятельного принятия ключе...