Установите последовательность изменений стиля руководства в зависимости от этапа развития группы: * делегирующийся * неформальный * способствующий * направляющий стиль * разделяющий

Нам необходимо расположить стили руководства в том порядке, в котором они появляются при эволюции группы. Согласно теории ситуационного руководства (например, подход Hersey-Blanchard), по мере развития группы от стадии «созидания» к самостоятельной работе изменяется роль лидера – сначала он «дирижирует», затем «коучит», далее начинает делить ответственность, после чего отношения становятся менее формальными, и, наконец, лидер полностью делегирует полномочия. При этом каждому стилю соответствует своя степень участия руководителя.

Рассмотри...