Установите последовательность стадий развития мотивации членов команды: 1. Возникновение потребности 2. Определение целей (направления) действий 3. Осуществление действий 4. Получение вознаграждения за выполненные действия 5. Удовлетворение потребности 6.

Организация и нормирование труда 1. Исходные данные (описание ситуации): Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия. 2. Цель выполнения задания – проведение экономической

Кейс «Выбор между профессионалами?»

Ситуация: Два сотрудника, занимающих в организации одинаковые рабочие места, претендуют на одну и ту же должность более высокого уровня. Руководство сравнивает возможности каждого из претендентов и принимает решение о

На предприятии установлено 8 агрегатов, работающих в двухсменном режиме. В первую смену работают все агрегаты, во вторую – 5 агрегатов. Продолжительность смены – 7 часов. На дополнительные операции по обслуживанию всех агрегатов затрачивается 1,4