В фирму прибыл новый сотрудник - иностранец из Индии. У него возникли недопонимания с коллегами из-за различий в менталитете. Как наладить уровень взаимопонимания в организации?

Определите недостающие показатели, рассчитайте необходимые коэффициенты на основе представленных в таблице 2 данных баланса рабочего времени. Сделайте выводы. Таблица 2 - Баланс рабочего времени за 2016г.

Имеются следующие данные по предприятию за июнь, чел.-дней: отработано 4 607, целодневные простои – 30; всего неявок – 1 963, в том числе в связи с праздничными и выходными днями – 1 760, очередными отпусками – 60. В июне 22 рабочих дня.

В организации установлены следующие критерии оценки качества работы, выполненной новыми работниками: а) количество выполненной работы. Удельный вес данного критерия в организации принят на уровне 0,3; б) качество выполненной работы (удельный вес – 0,4);