1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. В компании "Луч" после проведения адаптационных меропри...
Решение задачи на тему

В компании "Луч" после проведения адаптационных мероприятий было замечено, что некоторые сотрудники все еще испытывают трудности в выполнении своих обязанностей. Какой метод оценки эффективности программы адаптации можно использовать для выявления

  • Управление персоналом
  • #Оценка и аттестация персонала
  • #HR-аналитика и управление талантами
В компании "Луч" после проведения адаптационных мероприятий было замечено, что некоторые сотрудники все еще испытывают трудности в выполнении своих обязанностей. Какой метод оценки эффективности программы адаптации можно использовать для выявления

Условие:

В компании "Луч" после проведения адаптационных мероприятий было замечено, что некоторые сотрудники все еще испытывают трудности в выполнении своих обязанностей. Какой метод оценки эффективности программы адаптации можно использовать для выявления проблем?
Вопрос 20Выберите один ответ:

Проведение фокус-групп с участием новых сотрудников

Мониторинг уровня стресса среди новых сотрудников

Сравнительный анализ затрат на обучение

Оценка выполнения KPI новыми сотрудниками

Сравнение текучести кадров до и после программы адаптации

Анализ производительности работы новых сотрудников

Обратная связь от руководителей отделов

Опросник удовлетворенности сотрудников

Решение:

Шаг 1. Анализ задачи. В компании заметили, что после адаптации сотрудники продолжают испытывать трудности в выполнении обязанностей. Необходимо определить метод оценки эффективности программы адаптации, который поможет выявить конкретные проблемы.

Шаг 2. Оценка вариантов. Рассмотрим предложенные методы:

  1. Проведение фокус-групп с участием новых сотрудников – позволяет в неформальной обстановке обсудить реальные трудности, выявить скрытые проблемы и собрать качественную обратную связь.
  2. Мониторин...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет