В организации проводится процедура сокращения. Работникам выданы уведомления о сокращении от 01.10.2019 г., получены работниками 10.10.2019 г. Сотрудник изъявил желание расторгнуть трудовой договор досрочно. Укажите виды и периоды, за которые ему

Согласно ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до дня увольнения.

Данный срок связан с прекращением трудовых прав, поэтому в соответствии с ч. 2 ст. 14 ТК РФ двухмесячный срок исчисляется со дня, следующего за днем ознакомления работника с уведомлением. Примером может служить судебная практика: кассационное определение Кировского облсуда от 08.11.2011 по делу № 33-3652 Лесничий Окуловский В.Г. предупрежден о предстоящем увольнении 07.04.2011г., суд признал его увольнение 07.06.2011г. наруше...